关于村应急工作年度计划 篇1

一、总体情况

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，在各单位的大力支持下，我局以机构改革为抓手，稳步推进安全生产和应急管理工作，全区未发生较大以上生产安全事故，汛期整体安全平稳，未发生人员伤亡。主要做了以下几方面工作：

（一）安全责任体系逐步健全

区委、区政府高度重视，认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，一是先后xx次召开区委常委会、区政府常务会和安全生产专题会，听取安全生产汇报，专题研究安全生产工作；二是区委、区政府主要领导及其他区级领导亲自带队，在中秋、国庆、十四运等重点是时段带队督查安全生产工作，有力推动了安全生产工作向深入开展；三是邀请杨振宏教授为各街办、区安委会各成员单位主要领导开展安全生产责任制专题培训；四是建立安全隐患挂牌督办制度，不断强化隐患排查整改的力度和成效。

（二）安全生产大检查持续不断

今年以来，区安委办圆满完成了“元旦”、“春节”、中秋、国庆、十四运、残特奥会等xx余项大型活动和重大节日的安全保障工作。同时，我们还组织开展安全隐患大排查大整治行动和安全生产专项整治三年行动，持续深化重点行业领域专项整治。

区安委办牵头组织对全区重点行业领域、风险点、危险源再次进行了“拉网式”排查。共检查企业xxxxx家，发现和整改一般隐患xxxx处。发现重大隐患x处，已整改到位。停产停业整顿xx家，约谈警示xx家，关闭取缔x家，罚款xx余万元。通过持续不断的安全生产大检查大排查，倒逼企业履行安全生产主体责任，企业安全监管水平得到极大提升。

（三）隐患排查治理力度不减

区安委办建立了我区隐患挂牌督办制度，要求各街办、各部门定期将隐患排查情况报区安委办，区安委办根据情况对整改难度较大的隐患进行挂牌督办，确保隐患闭合管理。今年以来，共检查企业x万余家，发现和整改各类隐患x万余处。

（四）防汛工作扎实开展

今年以来，特别是今年x月份以来，xx区先后经历了十轮强降雨过程。截至目前，总降水量xxxx.x毫米，是xxxx年有气象资料记录以来第一偏高年，是历年平均水平（xxx.x毫米）的xxx%，是xxxx年同期xxx.x毫米的xxx%。区域内沣河、潏河、浐河、滈河等主要河流多次超警戒流量，石砭峪、大峪、小峪、翠华山、正岔等x座水库较长时间超汛限水位，先后x次（x月xx日王莽街道小峪口；x月x日潏河韦曲街道xx村段；x月xx日潏河杜曲街道小江村段、西江坡村段，潏河韦曲街道东四府村段，滈河王曲街道劳动村段）发生多点位河堤漫溢豁口、河堤道路塌损、洪水进村、农田被淹、交通、电力、通讯中断，部分群众失联等重大紧急情况。

我局认真落实“撤、封、管、停、疏、防”六项举措，坚持督促配合各街办、各单位做到应撤尽撤、应封尽封、管控到位、坚决停工、加强疏通。另外，我们督促建立了一支xxx余名防汛人员、xxx余人常备救援队伍和x支专业民间救援队伍xx小时待命的强大防汛救援队伍。按照需求，将xxx部卫星电话、xx台发电机、xxx余套雨伞雨衣等大批防汛防灾物资按需求全部配发到位。

（五）宣传教育丰富多彩

今年，我们以“安全生产月”“x.xx全国防灾减灾日”为契机，采取现场咨询讲解、播放警示教育片、安全文艺演出和发放纪念品等方式，在全区范围内开展了以“防风险、除隐患、遏事故”和“提高灾害防治能力，构筑生命安全防线”为主题的系列宣传活动。活动共解答群众咨询xxxx余条，发放各类宣传单xxxxx余张，礼品xxxx余份，播放警示教育片xx余条（次），表演安全文艺节目xx个，开展各类应急救援演练xx余次，“学安全、懂安全”在全社会蔚然成风。

二、存在问题

区应急局作为机构改革后新成立的单位，既有安全生产领域长期存在的问题，也有很多新问题，主要表现在：一是安全发展意识不够强。安全生产由于监管力量的薄弱导致监管不到位，还不同程度地存在工作层次较浅，专业性不高，监督管理的科学性和效能不高，重事后处理，轻事前防范。二是监管责任落实不到位。个别单位的领导安全生产意识淡薄，安全生产责任落实不明确，排查治理隐患不彻底，打非治违不深入，部分行业领域仍有非法违法现象。三是应急指挥中心未建成。因办公用房、网络、资金问题，应急指挥中心视频会商设备还未建设，带来指挥管理不便。

三、工作计划

xxxx年，我们将重点做好以下几方面工作：

（一）夯实安全生产责任

按照《x市xx区贯彻落实地方党政领导干部安全生产责任制规定实施细则》要求，督促各单位、各企业不断夯实安全生产“三个责任”，坚决贯彻落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，不断筑牢安全生产之基。

（二）狠抓重点行业领域

我们将紧盯建筑施工、交通运输、工贸及危化品、消防、人员密集场所、特种设备等事故多发、频发的重点行业领域，久久为功，常抓不懈，力争重点行业领域安全生产形势平稳。

另外，冬季供暖即将开始，区安委办还将组织相关职能部门，对全区供暖设备、供暖线路和应急预案等进行全面排查，确保群众平安过冬。

（三）强化隐患排查治理

一方面，区安委办将主动与市级部门对接，积极认领、整改市级交办和督办的隐患，确保按时保质保量完成整改；另一方面，针对日常排查出的隐患，按照我区隐患挂牌督办制度，督促属地街办和行业主管部门严格按照“五到位”要求企业进行整改，确保隐患闭合，避免遗患成灾。

（四）厚植基层安监力量

xx辖区面积xxxx余平方公里，常住人口超百万，各类市场主体上万家，多条国道、省道贯穿全境，安全生产任务繁重。但数据显示，全区各单位专职从事安全监管的人员不足百人，仅部分人持有安全执法证，专业人员更少，因此在日常检查中常常显得心有余而力不足。下一步，一方面区安委办将定期邀请专家开展专题培训，不断提升安监人员的业务知识和监管水平；另一方面，根据省市安排，建立健全街办、部门安全监管体制机制，充实人员、资金、设备等，不断壮大安全执法和监管队伍。

（五）提升应急处置能力

生产安全事故应急工作，是保障人民群众生命财产安全的最后一道防线。有数据显示，生产安全事故发生后，抓紧“黄金四小时”，可以极大程度减轻人员伤亡和经济损失，减小社会负面影响。在今后的工作中，区安委办将进一步完善应急救援预案和应急设施设备，定期组织开展应急救援演练，尤其是做好消防火灾、危化品泄露、森林火灾、防汛抗旱、防震减灾等应急演练的频次与力度，确保关键时刻能拉得出、用得上、有实效。同时，严格落实领导带班和xx小时值班制度，一旦事故发生，要及时上报、科学应对，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。

（六）持续深入推进机构改革工作

深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业全局的重大政治任务。我局将从“讲政治顾大局”的高度出发，严格落实中央和省市区关于机构改革的一系列决策部署，主动与上级应急部门和相关区级职能部门，尽快完成职能移交，确保我局机构改革工作顺利有序推进。

今后，我们将在区委区政府的坚强领导下，夯实责任，强化措施，用铁的力度抓安全、用铁的规章促安全、用铁的纪律管安全，严防各类事故发生，为xx区经济社会发展提供坚实的安全保障。（ 转载请注明 ）

关于村应急工作年度计划 篇2

20xx年我县应急管理工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕应急管理“无急可应，有急能应”的目标，以强化基层应急管理工作为重点，以提升应急保障水平为基础，推进应急管理宣教培训，增强预防和处置突发事件的能力，全面提升应急管理水平，为建设幸福发挥

应有的作用。重点抓好以下工作：

一、深化“一案三制”和“一网五库”建设

（一）增强应急预案实用操作性。提升应急预案管理水平，加强应急预案有效衔接；注重预案的实用性，重点提高预案编制的质量，大力推广应急预案桌面模拟演练和实战演练，提高应急预案的演练率。目前，全县各部门、各镇、村（居）、学校、有关企业全部编制了应急预案，基本实现了预案全覆盖。今年，按照简便易行、通俗易懂、可操作性强的原则，各单位要针对应急处置中的职责分工、核心任务、处置程序、响应时间和善后工作等环节，对已编制完成的预案进行修订完善，同时编制预案简本。

（二）完善应急管理体制。按照统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的总体要求，进一步理顺各部门、各镇、村（居）和县应急指挥机构之间的职责关系，形成县、镇、村（居）三级应急管理模式；继续夯实基层应急管理工作，促进各单位将应急管理作为自治管理的重要内容予以落实；针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的不同特点，对本单位处于不安全状态的各类危险源、危险区域和因素以及矛盾纠纷等进行全面排查、登记造册、评估风险、定期检查、实时监控、落实责任；组织辖区企（事）业单位建立健全应急管理组织体系，针对易燃易爆品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储运等环节，以及人员密集区（如学校、工厂等）的食品卫生安全和消防通道安全等，进行突发公共事件应急处置培训，同时明确专（兼）职管理人员，落实安全管理和监控责任；县气象、农业、水利、国土、环境、卫生、食品药品监督、安监、林业等有关职能部门要将预测预警能力建设作为应急管理工作的重点认真落实，科学布点，加强装备，提高监测水平，镇人民政府要做好应急信息的收集、研判和报告，落实现场处置的工作措施。

（三）健全应急管理机制。要健全隐患排查监控机制，落实整改措施，将各类风险隐患消除在萌芽状态。强化突发事件监测预警机制，提高综合监测和预警水平，加快预警信息发布平台建设，充分利用各种手段，扩大预警信息覆盖范围。强化应急处置协调联动机制，充分发挥各专项预案的应急指挥机构的统一指挥协调作用，完善县应急委成员单位联动机制，建立健全各类应急队伍及救援装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制，形成有效处置突发事件的合力，提高跨单位、跨社区、跨行业之间的突发事件处置水平。完善社会动员机制，充分发挥群众团体、社会组织、基层自治组织及公民在突发事件预防和处置等方面的作用。

（四）深化应急管理法制建设。深入贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和《广东省突发事件应对条例》，加强执法督查力度，不断深化应急管理法制建设。

（五）全力推进“一网五库”建设。在建立健全各级各部门应急管理工作联络网的同时，加大完善“五库”（应急物资库、救援专业队伍库、安全隐患库、法律法规库、突发事件典型案例库）工作力度，全面掌握各类救援队伍、救援物资的分布和储备情况，分门别类，逐一整理建档入库。同时通过完善应急联络网，壮大突发事件基层信息员队伍，拓宽信息报送渠道，提高信息报送时效和质量。

二、拓展基层应急管理内涵

（一）加强基层应急管理工作指导。通过组织业务培训、召开现场会、派出指导组、召开座谈会、组织外出学习参观等形式，加强对基层应急管理工作的指导。

（二）充实基层应急管理工作力量。严格落实基层单位应急管理人员编制体制，开展应急志愿者服务培训活动，充实基层应急管理人员。

（三）深化基层应急管理示范点建设。坚持以抓机构、抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓排查、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十个抓”为突破口，以建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五个早”的工作机制为重点，务求在推进应急预案编制、应急队伍建设、应急机制建立等方面有新的突破。特别是对口单位要加强对“四个一”示范点的指导，继续加强演练和深化管理，并适时进行总结评估，好的经验做法要及时推广，对确实有困难的单位，要采取辅助措施，结合实际，以点带面，全面铺开基层应急管理工作。

三、强化值守和信息报送工作

（一）严格执行应急值守制度。进一步健全县应急值班制度，着力提高应急值班人员素质。构建覆盖县机关、镇、村（居）和重点企事业单位的值班工作网络。村（居）逐步实现专人24小

关于村应急工作年度计划 篇3

《应急协会年度工作计划》

随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，各种突发事件和危机情况时有发生，对应急工作提出更高的要求。为了更好地应对各种突发事件的发生，我们的应急协会制定了一份详细、具体且生动的《应急协会年度工作计划》，以确保我们能够在危急时刻保障公众的生命安全和财产安全。

一、建立应急领导团队

我们将选拔一支高素质的领导团队，明确各个人员的职责和任务。团队成员将被授予权力，以便及时、有效地响应突发事件并采取相应的措施。同时，我们还将定期组织应急演练，提高应对紧急情况的应变能力和协同配合能力。

二、完善应急预案

我们将根据各类突发事件的特点和预警机制，编制一系列具体的应急预案。这些预案将详细阐述应对不同紧急情况的步骤和措施，以便在危机发生时能够快速、有序地展开应急响应工作。同时，我们还将加强与相关部门和机构的合作，建立联动机制，提高应急响应效率。

三、加强应急救援能力

应急救援是应对突发事件的关键环节之一。我们将组织各类专业培训，提高队员的技能水平和应急救援能力。我们还将完善应急救援装备和物资储备体系，确保在执行任务时能够充分满足需求，提高救援效率。

四、加强危机公关和宣传工作

危机发生时，及时而准确地发布信息，稳定社会舆论非常重要。我们将组织培训活动，提高危机公关和应急宣传工作的能力。我们还将建立健全的舆情监测机制，及时了解和掌握社会舆论动向，加强对外联络和信息发布，保持信息透明，提高公众的应急意识。

五、推行应急知识普及宣传

为了增强公众的安全意识和应急能力，我们将积极开展应急知识的普及宣传活动。通过组织讲座、培训、宣传栏、宣传手册等多种形式，向公众传递各类突发事件的防范、应对和自救的知识，提高公众的自我保护能力，减少事故的发生和损失。

六、加强国际合作与交流

突发事件往往具有跨国、跨地区的特点，需要国际社会的广泛合作和资源支持。我们将积极参与国际合作与交流，加强与国际组织、相关国家和地区的合作，借鉴他们的成功经验和先进技术，提高我国的应急能力和应对突发事件的水平。

这份《应急协会年度工作计划》将成为我们未来一年的指导文件，在我们的努力下，我们相信我们能够有效应对各类突发事件，为社会的稳定和人民的安全做出更大的贡献。我们的目标是建设一个更加安全、稳定、和谐的社会，使人民群众在面对风险和危机时能够更加坚强、自信地应对。让我们携手合作，共同努力，为应急工作作出新的贡献！

关于村应急工作年度计划 篇4

一、加强卫生应急管理体系建设

完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二、强化卫生应急常态管理

健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

三、积极组织开展卫生应急工作进基层

开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。

积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

四、加强卫生应急队伍建设

调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

五、加强卫生应急装备管理

参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录(试行)》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。

六、加强卫生应急管理工作的考核

组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，规范不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，规范突发公共卫生事件的应对。

关于村应急工作年度计划 篇5

20xx年，我镇将深入贯彻党的十九大精神，坚持以人为本，坚持打基础、上水平，进一步加强应急管理体系建设和能力建设，大力推进各项工作，全面提高应急管理工作水平。

强化应急值守工作制度，推进专业化值守，加强对各级、各部门的值守抽查。完善突发事件信息报告工作机制，确保信息报告反应灵敏、运转高效。

加强调研，积极推进村级应急工作机构建设。进一步完善应急管理工作机制，健全监测预警、处置联动、评估分析和舆论引导等工作机制，实现快速反应、高效运转。健全风险隐患排查机制。

上半年对应急队伍建设情况开展检查。充实镇应急管理专家库，充分发挥专家在决策咨询、预测分析、应对处置、评估分析等方面的智囊作用。完善社会动员机制，研究制定志愿者队伍建设具体办法。

完善省应急物资储备目录，组织各村、各部门开展应急物资储备的品种、规模、布局和方式的调查摸底工作，形成全镇应急物资储备体系。加强应急物资储备动态管理，合理确定储备品种和规模，保证及时补充和更新。

聘请专家对我镇应急管理人员及岗位操作人员进行培训。开展公共安全应急管理宣传教育工作。利用编制预案、宣传栏等多种方式和载体，宣传搞好公共安全应急管理工作的重要性，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救等知识，强化安全意识，提高涉旅应急人员应对事故灾难的意识和能力。

应急演练是实地检验应急工作的重要途径，我镇将在20xx年继续加强应急演练工作，全年计划进行火灾应急演练两次，防汛应急演练一次，防震应急演练一次，从而进一步加强我镇应急工作稳步发展。

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关于村应急工作年度计划 篇6

为深入贯彻落实县纪委关于推进党风廉政建设工作的安排和部署，加强本局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，结合工作实际，制定《多伦县应急管理局20xx年党风廉政建设工作计划》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实中央、自治区、盟委、县纪委全会精神，按照“四个全面”战略布局，认真落实全面从严治党要求，贯彻“四种形态”工作要求，严格监督执纪问责，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在关键保障地位来抓好落实，常态化开展监督检查。把监督制约作为着力点、把整治“四风”作为关键点，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度。

二、20xx年党风廉政建设工作要点

(一)强化作风建设，筑牢反腐倡廉思想防线。切实营造风清气正的工作环境，进一步规范机关干部上下班纸质签到和请假制度，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口。督促领导干部认真贯彻落实中央、自治区、盟、县各级领导有关从严治党的重要讲话精神，准确掌握党中央反腐倡廉工作的新任务新要求,贯彻落实好思想从严、干部从严、作风从严、反腐从严、纪律从严，从应急管理工作实际出发，切实把思想和行动统一到党风廉政建设和反腐败工作的新部署上来。

(二)强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。　抓好“一把手”的责任落实，严格执行“三重一大”制度及台账登记制度。确保主要负责人对其他领导班子成员议事规则和决策制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。与责任股室签订《党风廉政建设责任状》，把履行党风廉政建设责任与机关干部年度考核、评先评优挂钩，覆盖完整的责任落实体系。坚持廉政谈话制度，坚持问题约谈制度，对落实党风廉政建设不到位的班子成员、股室负责人，视情节轻重予以约谈、批评教育直至问责。

(三)突出重点深化行政执法。坚决惩治煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等重点行业违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除安全生产隐患。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，并对案件及时进行公示。

(四)增强干部廉洁自律意识。结合开展学习《中国共产党纪律处分条例》教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育，警示教育活动。二是把反腐倡廉教育列入干部教育的规划。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。

(五)切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神。加强对县委、县政府和局党组重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。严明组织纪律，严格遵守民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。六)切实加强惩防体系建设。开展纠正“四风”工作措施执行情况检查，进一步修订完善相应制度。开展机关制度自查工作，对不符合实际的问题制度进行修订和完善。根据相关制度规定，认真做好政务、党务信息公开、机关财务等公开工作，自觉接受群众监督。充分利用网络、行政服务窗口等多种平台，公开我局办事程序、行政审批(许可、备案)情况、安全生产监管执法信息和行政处罚信息等政务信息。通过会议、文件、网站、新闻媒体等平台，按规定目录及时公开党建工作的有关信息。 (七)加强对党员领导干部的监督检查。落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度。坚持和完善民主集中制，认真开好民主生活会，不断提高民主生活会质量。坚持综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，让失责必问成为常态。落实廉政谈话，约谈等预防腐败措施，及时纠正苗头性、倾向性问题。高度重视群众举报投诉，对腐败现象“零容忍”，对涉及违法违纪的事件绝不姑息，移交相关部门予以坚决查处。

关于村应急工作年度计划 篇7

20xx年，局党风廉政建设总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会决策部署，全面从严治党，创建廉洁机关，营造正气充盈、政治清明的政治生态，为全面开创新时代应急管理事业新局面提供坚强的组织保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、提高政治站位，增强政治能力

1.强化政治自觉。持续学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和批示指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。每季度邀请1名专家学者围绕最新形势政策举办专题讲座。

2.加强组织领导。把党风廉政建设摆在局党委中心工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党委每年至少召开2次全面从严治党专题会议，听取机关党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，研究解决问题，提出加强和改进的措施。局机关纪委持续与派驻纪检监察组加强沟通联系，每季度召开1次廉情通报会。

3.严格落实责任。严格落实局党委主体责任、党委书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，强化各处室(监察支队)主要负责人直接领导责任。召开局作风建设大会，局党委主要领导与分管领导、分管领导与处室(监察支队)负责人签订党风廉政建设责任书，全体人员签订党风廉政和作风建设承诺书，做到党风廉政建设与业务工作相互融合、相互协调、相互促进。

4.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高组织生活质量。

二、加强思想教育，筑牢思想防线

5.创建学习型党组织。以创建“20xx-20xx年度市级机关学习型党组织示范点”为契机，发挥“关键少数”的示范带动作用，局党委理论学习中心组学习会每年不少于XX次，其中集体研讨不少于X次。建立机关党委集体学习机制。按照“领导带头、人人登台”的要求，继续举办能力提升“干部大讲堂”活动。大力弘扬调查研究之风，广泛开展大走访、大调研活动，领导干部带头每年至少开展1次读书调研活动。

6.加强党性修养教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常态长效推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和xx学习教育，激发党员干部弘扬伟大建党精神，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分利用市域红色教育资源，开展沉浸式现场教学，组织党员干部赴革命老区红色教育基地开展综合素质和党性修养教育。举办“学习二十大展应急人担当”演讲比赛，参加市级机关“喜迎二十大、奋进新征程”情境诵演、“学习二十大、机关走在前”网络答题和学习体会征文活动。

7.深化廉政警示教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，组织党员干部学习党纪国法和典型案例，赴廉政警示教育基地开展现场教学。举办“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，用身边事教育身边人，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。加强廉政文化阵地建设，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。每年举办全市应急管理系统廉政警示教育不少于2次。

三、加强作风建设，提高监督质效

8.监督推进安全生产工作。将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中，督促党员干部树牢底线思维，增强忧患意识，扛起责任担当，改进工作作风，做到精准监管、科学监管。全面排查危险化学品、冶金工贸等重点行业领域安全生产风险，认真督促整改巡视巡察和督导反馈发现的问题隐患。充分运用危险化学品安全生产风险监测预警系统、安全生产行政执法管理系统及安全生产问题处置监管平台，对问题线索办理情况进行跟踪督办与监督问责。

9.督促重点工作落实落地。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦党中央和省市重大决策部署，聚焦实施“十四五”规划、沪苏同城化、美丽XX建设等重要任务，聚焦局重点工作，推进政治监督具体化常态化，确保上级决策部署在各处室(监察支队)不折不扣落地落实落到位。加强“1+2+3+1”重点工作及市委市政府交办事项的督导检查，定期向局党委汇报进展情况，提出提质增效建议。

10.加强权力制约监督。机关纪委严格履行纪检监察职责，对各处室(监察支队)制定的制度规定开展廉洁性审查，防止制度制订与执行中的廉政风险。紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标、劳务分包等事项，细化日常监督任务清单，督促党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，保证权力在正确轨道上运行。健全干部廉政档案，实现在编人员“全覆盖”。

四、严格监督执纪，锻造应急铁军

11.健全完善廉政风险防控机制。针对岗位、人员变动情况，组织各处室(监察支队)及每名党员干部开展廉政风险点大排查和干部家属经商办企业问卷调查，摸清廉政风险底数，制定针对性防控措施，从源头上预防和减少违纪问题的发生。加强对重点岗位、重点环节的权力运行制约监督，保障权力正确规范运行，从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。

12.做细做实日常监督。把日常监督实实在在做起来做到位，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期，开展“清风行动”，营造风清正气的节日氛围。6月份，参加政风行风热线直播，广泛听取群众意见建议，接受群众咨询投诉。定期对各处室(监察支队)的作风效能、窗口服务、值班值守等情况进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项制度执行到位。

13.持之以恒纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化“四风”专项整治，推动化风成俗、成为习惯。坚持用制度管人，用机制管事，督促各处室(监察支队)及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等方面工作。深化党员干部纪律作风整顿，引导党员干部恪守“清、慎、勤”要求，在守规矩、严纪律新常态下敢担当、勤作为、高效率地完成各项工作。

14.严肃查办违纪违法行为。准确运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病演变成大问题。进一步落实惩前毖后、治病救人的方针，严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，严肃查处公职人员在项目审批、执法检查、事故处置等方面“吃拿卡要”问题，以及违规经商、投资入股安全生产培训机构或者在培训机构兼职取酬“吃空饷”等违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

关于村应急工作年度计划 篇8

作为一个应急领域的专业组织，应急协会的年度工作计划是确保社会在面临突发事件时能够迅速反应、高效处置，并将受损程度降到最低的关键。一年一度的工作计划不仅需要对当前的问题和挑战进行全面分析，还需要制定可行的措施和行动计划，以确保我们能够切实履行使命，保护人民的生命和财产安全。

我们将加强应急预警和监测能力。在面对不可预见的突发事件时，及时的预警和监测是至关重要的。我们将与相关部门合作，完善预警系统和监测设备，确保其准确、敏感和及时。同时，我们还将加强应急响应机制和协调能力，确保各方能够迅速响应和协同行动，以降低灾害造成的损失。

我们将加强应急救援和救灾能力。灾害发生后，及时的救援和救灾行动能够最大限度地减少灾情。我们将组织必要的培训和演练，提高救援队伍的应急处置能力。同时，我们还将加强与其他救援组织和志愿者团体的合作，形成合力，提高应急救援的效率和效果。我们还将加强对受灾地区的援助和重建工作，确保受灾群众得到及时的救助和支持。

我们将推进应急管理和公众教育工作。应急管理是应急工作的基础，我们将组织培训和研讨会，提高相关部门和人员的应急管理水平。同时，我们还将加强对公众的应急教育，提高群众的自我防护和自我救护意识。我们将通过宣传活动、教育讲座等方式，普及应急知识和技能，增强社会的应急能力。

我们还将加强应急技术和装备的研发和应用。随着科技的不断进步，应急技术和装备的研发和应用对于提高应急工作的效能至关重要。我们将合理配置资源，支持科技创新和技术改造，提高应急技术和装备的水平和质量。我们还将积极引入先进的应急技术和装备，提高应急工作的效率和能力。

我们将加强国际合作与交流。在应对全球性的突发事件时，国际合作和交流是必不可少的。我们将与其他国家和国际组织建立和加强合作关系，共同应对全球性的应急挑战。我们将举办国际研讨会和交流活动，分享和学习先进的应急管理经验和技术。通过国际合作与交流，我们将进一步完善应急体系，提高应急工作的能力和水平。

应急协会的年度工作计划涵盖了应急预警、救援、管理、技术、装备等多个方面。我们将逐一落实每项工作，确保年度目标的实现。由于应急工作的特殊性和紧迫性，我们将高度重视工作计划的执行和监督，并对其进行持续的评估和改进。通过全体成员的共同努力，我们相信我们能够以更高的效率和质量，保障人民的安全和福祉。